Császár Csaba

Szervezetfejlesztési tanácsadó, partner

Egyre fontosabbá vélik a számomra az, hogy a konkrét fejlesztési projekteken túl mit adhatok hozzá a körülöttem lévő világ alakulásához.

Tanácsadói munkámról

Fejlesztőként legtöbbször egész szervezeteket megmozgató szervezeti és vezetésfejlesztési projekteket vezetek. Tanácsadóként a berögzült egyéni és szervezeti működési modellek meghaladására törekszem és az önszerveződést támogató, hiteles vezetői munkára alapuló működést szeretném erősíteni. Különösen érdekel a szervezeti élet komplexitása, az alkotó energiák felszabadítása a sokszor kaotikus munkahelyi viszonyrendszerek és folyamatok átalakításával.

Felsővezetői csoportokkal jövőkép-alkotási, változáskezelési és leadership fejlesztési programokon dolgozom, de szívesen alkalmazok nagycsoportos módszertanokat is a változásokban érintettek széles körének bevonása és a probléma megoldási folyamatok gyorsítása érdekében (Open Space, Future Search, World Café).

Fontos számomra a nemzetközi kitekintés, több nemzetközi szakmai network tagjaként rendszeresen veszek részt szakmai rendezvényeken itthon és külföldön egyaránt.

 

Szakmai bemutatkozó

Iskolák:

Közgazdászként végeztem 1992-ben Budapesten, majd rövid egyetemi oktatói időszak után tanácsadóként kezdtem el dolgozni a barátaimmal és kollégáimmal közösen alapított OD Partnerben.

A szervezetek és vezetők fejlesztése iránti érdeklődés vezetett az IBS szervezetfejlesztő-szupervizor képzésére (ennek később tanára is lettem), és más nemzetközi képzési programokra. Jelenleg a clevelandi Gestalt Institute nemzetközi képzési programján veszek részt.

Műhelyek, ahol sok támogatást kaptam az induláshoz:

Vezetési és szervezési Tanszék, Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem

Rajk László Szakkollégium.

Más fontos fejlődési terepek:

Rendszeresen veszek részt hazai és nemzetközi konferenciákon és workshopokon, ahol inspiráló kollégákkal és műhelyekkel ismerkedhetek meg és érdekes fejlesztői módszertanokkal és megközelítésekkel találkozhatok.

 

Szakmai tapasztalataim

A 90-es évek második felében több felvásárlási/összeolvadási projektben dolgoztam tanácsadóként, ahol az egységes jövőkép és filozófia alapján dolgozó szervezeti működés kialakításában támogattuk a vezetőket képzési programokkal, a tervezési és kommunikációs folyamatok alakításával és HR rendszerek fejlesztésével.

Sokat dolgoztam az outdoor tréningek eszköztárával is, elsősorban alacsony kockázatú, de intenzív tanulási élményt nyújtó együttműködést és vezetői készségeket fejlesztő keretek között.

Az elmúlt években a hangsúly a vezetőképzésre és az egész szervezetet érintő változások támogatására került. Néhány fontos projekt a közelmúltból:

Tesco – Nemzetközi vezetőképző program adaptációja és csoportok vezetése a belső tréneri csapattal együttműködve

MOL – Vezetői kompetenciák kialakításának és bevezetésének folyamata
Tréningek a vezetői szerep fejlesztésére és változáskezelésre
Problémamegoldó és együttműködés-fejlesztő műhelyek vezetése

MAG Zrt. – A felsővezetés támogatása a szervezet létrejöttétől a „normál üzletmenet” kialakításáig, majd a működés továbbfejlesztésében. Együttműködés-fejlesztő műhelymunkák a felsővezetői csoportnak, működésfejlesztő nagycsoportos workshopok, egész szervezetet megmozgató kommunikációs alkalmak.

ING Lízing– Kultúrafejlesztési projekt a Human Synergistics megközelítésr eépítve, felsővezetői workshopok és nagycsoportos műhelymunka alkalmazásával

BAT – coaching készségeket fejlesztő és szemléletformáló tréning kialakítása és csoportok vezetése, Változástámogató tréningek és nagycsoportos műhelymunkák

 

Privát + egyéb

Szeretek építkezni, benne lenni abban, amikor a semmiből létrejön valami. A közelmúltban ezt a vágyamat leginkább a házunk építkezésében éltem ki, mostanában a kisgyerekeim nevelése és új szakmai programok kialakítása izgat.

Fontos számomra, hogy energiám egy részét pro bono alapon, tágabb környezetem hasznára fordítsam, így vezettem nagycsoportos workshopot a Rajk Szakkollégiumnak (Open Space), lányaim iskolájában is, de bekapcsolódom szakmai konferenciák szervezésébe és a Common Purpose programjaiba is.