Szentandrási Gergely

Szervezetfejlesztési tanácsadó

Ha evidens válaszom van egy kérdésre, igényre, akkor nem értem azt.

Tanácsadói munkámról: Abban tudok hinni, hogy lehet és kell azért tenni, hogy a munkával töltött idő örömteli, alkotó és kreatív lehessen. Abban szeretném támogatni az ügyfeleinket, hogy úgy vezessék cégüket, támogassák dolgozóikat, hogy mindez megvalósulhasson. Ehhez fontosnak tartom hangsúlyozni az egyén felelősségét, az együttdolgozás erejét és a nehézségekkel való szembenézést. Ezt próbálom képviselni az OD Partner életében és a tanácsadói munkámban is.

Szakmai bemutatkozó:

2008                          Tapasztalati tanulás trénerképző, Sorel Bt.

2001-2006                   Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetés-Szervezés Szakirány

1993-2001                   Kosztolányi Dezső Gimnázium, Budapest

Szakmai tapasztalat: Jellemzően vezetőfejlesztési folyamatokban dolgozom az elmúlt 3 évben, azon belül is a vezetői szerepfejlesztés és a fejlesztő vezető fókuszú folyamatokban a legtöbbet. Egyéni (360-as visszajelzés, Development Center) és csoportos fejlesztési eszközökben is sok tapasztalatot szereztem.

Az elmúlt 3 év kiemelkedő projektjei:

ING Bank Zrt. - 360 fokos visszajelzés és vezetőfejlesztési folyamat

MOL Nyrt. - Leadership-tréningek a vezetői szerep fejlesztésére

MOL Nyrt. -  Kompetencia-felmérés (Develeopment Center) és HR fejlesztés a HR szervezet számára

Tetra Pak Zrt. - Szervezetfejlesztési folyamat (360-fokos visszajelzés, Vezetői szerep tréningek, Együttműködés-fejlesztés, Érzelmi elkötelezettség teremtése)

GlaxoSmithKline - Fejlesztési Akadémia vezetőfejlesztési folyamat

Richter Gedeon Nyrt. - Vezetői Kompetencia Tükör és visszajelzés 240 vezető részére

 

Privát/Egyéb:  A magánéletemben jelentős szerepet tölt be a bridzs, amelyben a kulcs a partnership előtérbe helyezése egy szokatlan feszültséggel teli helyzetben. Egy asztalnál, csöndben (értsd: szó nélkül) versenyezni, küzdeni és a kudarcokat fél perc alatt feldolgozni és a partnert támogatni, hogy legjobb tudása szerint tudjon teljesíteni számomra minden héten örömteli kihívás. Nem véletlen, a munkámban is leginkább párban szeretek dolgozni, ahol van kire támaszkodni.