| CÉG | PROJEKT | PROJEKT TÍPUS | ÉV | |
| Fundamenta Lakáskassza Zrt. | Projektvezetői kompetencia rendszer kialakítása és a projektvezetői kompetenciák felmérése Development Centerben. | Kompetencia rendszerek kialakítása, adaptálása |
2008 | |
| ING Lízing Magyarország | Szervezeti változások támogatása | Vezetésfejlesztés Szervezetfejlsztés |
2010 | |
| AXA Biztosító Zrt. | Együttműködés-fejlesztés | 360 fokos visszajelzés és AC/DC Együttműködésfejlesztés (csapatépítés) |
2010 | |
| Erste Bank Zrt. | Teljesítménymenedzsment tréningek | Vezetésfejlesztés 14 |
2010 | |
| Erste Bank Zrt. | Személyes hatékonyság fejlesztése haladó vezetők részére | Vezetésfejlesztés |
2010 | |
| Magyar Cetelem Bank Zrt. | Szervezeti integrációs folyamat támogatása | Szervezetfejlsztés |
2010 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360 fokos visszajelzés közép és alsó vezetők számára | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2010 | |
| ING Lízing Magyarország | Szervezeti kultúra fejlesztés | Vezetésfejlesztés Egyéni coaching folyamatok és time-out alkalmak |
2010 | |
| AXA Biztosító Zrt. | Felsővezetői együttműködés-fejlesztés | Vezetésfejlesztés Együttműködésfejlesztés (csapatépítés) |
2010 | |
| AEGON Magyarország Zrt. | Fókuszcsoportos felmérés a HR területről | HR kutatás témakörben HR szakmai tanácsadás témakörben |
2010 | |
| Magyar Nemzeti Bank | Teamcoaching és készségfejlesztés HR generalisták számára | Készségfejlsztés Teamcoaching |
2010 | |
| Ing Bank Zrt. | ING Bank előkészítés | HR szakmai tanácsadás |
2008 | |
| ING Biztosító Zrt. | Előadás | HR szakmai tanácsadás |
2008 | |
| ING Pénztárszolgáltató Zrt. | Vállalati eladás előadás | HR szakmai tanácsadás |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | Kompetencia rendszer kialakítása 360-as visszajelzés előkészítése érdekében | HR szakmai tanácsadás |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | Szakértői munka a 360 fokos felmérés kapcsán | HR szakmai tanácsadás |
2009 | |
| Fundamenta Lakáskassza Zrt. | 360 fokos visszajelzés projektvezetők számára | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2007 | |
| ING Bank ZRt. | 360 fokos visszajelzés a 20 felsővezető részére, visszajelző coaching beszélgetések, résztvevők vezetőinek felkészítése, szervezeti riport és HR workshop | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2006 | |
| ING Bank ZRt. | Vezetőfejlesztési folyamat a 20 felsővezető részére a 360 fokos visszajelzés eredményei alapján | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2007 | |
| ING Bank ZRt. | 360 fokos visszajelzés a középvezetők részére, visszajelző coaching beszélgetések, résztvevők vezetőinek felkészítése, szervezeti riport és HR workshop | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2007 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360-as visszajelzés közép és felső vezetői körben | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360 fokos vezetői visszajelzés | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360 fokos vezetői vissz.szoftverhasználat | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360 fokos visszajelzés | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360 fokos felmérés | 360 fokos visszajelzés és AC/DC |
2009 | |
| K&H Bank ZRt. | Kérdőív felvétele és visszajelző workshop | Karriermenedzsment kutatási kérdőív felvétele és visszajelző workshopok |
2006 | |
| OTP Alapkezelő Zrt. | Csoportos coaching | Team coaching |
2008 | |
| OTP Alapkezelő Zrt. | Team coaching | Team coaching |
2009 | |
| AXA csoport Magyarország | Felsővezetői együttműködés-fejlesztő és változástámogató worskhop | Együttműködés-fejlesztés (csapatépítés) |
2009 | |
| ING Bank ZRt. | Projekt: Felsővezetői workshop | Együttműködés-fejlesztés (csapatépítés) |
2009 | |
| ING Bank ZRt. | Együttműködésfejlesztő workshop a Finance osztály részére | Együttműködés-fejlesztés (csapatépítés) |
2009 | |
| ING Lízing Magyarország | Felsővezetői együttműködés fejlesztés SZF részeként | Szervezetfejlsztés |
2009 | |
| OTP Alapkezelő Zrt. | Változásmenedzsment folyamat | Szervezetfejlsztés |
2007 | |
| Aegon Általános Biztosító ZRt. | Előadás Vezetőképzési program keretében | Vezetésfejlesztés |
2008 | |
| AXA csoport Magyarország | Felsővezetői együttműködés-fejlesztő és változást támogató worskhop | Vezetésfejlesztés |
2009 | |
| ING Bank ZRt. | Leadership készségek fejlesztése a közép és felső vezetők számára | Vezetésfejlesztés |
2007 | |
| ING Biztosító ZRt. | Leadership készségek fejlesztése a közép és felső vezetők számára | Vezetésfejlesztés |
2007 | |
| ING Bank Zrt. | Vezetőfejlesztő folyamat | Vezetésfejlesztés |
2008 | |
| ING Bank NV Magyarországi Fióktelepe | Projekt 1: Vezetőfejlesztő folyamat | Vezetésfejlesztés |
2008 | |
| ING Bérlet Zrt. | Vezetőfejlszető folyamat 1 | Vezetésfejlesztés |
2008 | |
| ING Magyarország Jármű- és Eszköz Lízing Zrt. | Vezetőfejlesztő folyamat ősz | Vezetésfejlesztés |
2008 | |
| Magyar Nemzeti Bank | 360 fokos felmérés | Vezetésfejlesztés | 2009 | |
