Fiatal vezetők kutatás
(2003-2006)
Életútinterjú sorozat 50 hazai, 36 évét még be nem töltött felsővezetővel.
Fő témák: A vezetővé-válás motivációi és feltételei;
Viszonyuk a hatalomhoz, a pénzhez és a vezetői szerephez;
Munka és magánélet kapcsolata;
Női és férfi felső vezetők;
Felelősségvállalás; aktív állampolgárság, kiégés; jövőbeni karriercélok.
A kutatás eredményei a Bokor-Radácsi (2006): Aranykalitkában, Alinea Kiadó könyvben jelentek meg.
Rövid prezentáció a kutatás eredményeiről letölthető itt.
A vezetői coaching egy olyan fejlesztői megközelítés, amely a coachingban résztvevő (kliens) szakmai, vezetői
kompetenciáját növeli, saját tapasztalatainak, konkrét problémáinak feldolgozásán keresztül.
Célunk, hogy a vezetők szerepüket tudatosan vállalva és örömmel éljék meg, eredményeket hozva maguk és tágabb környezetük számára is.
