Karriermenedzsment kutatás
(2005-2006)
A kutatás során a karriermenedzsment aktuális kérdéseit és dilemmáit vizsgáltuk három alprojekt mentén.
I. Vezetői Interjú 51 HR vezetővel a szervezetükben folytatott KM gyakorlatokra, eszközökre és a tapasztalat dilemmákra vonatkozóan. A vezetői összefoglaló letölthető itt.
II.Online kérdőíves megkérdezés 2500 vezető és munkavállaló részvételével karriermotivációikra, céljaikra, elégedettségükre vonatkozóan. A vezetői összefoglaló letölthető itt.
III. Fókusz-csoportos megkérdezés – 19 csoport részvételével az Y generációs, azaz mostanában a munkaerőpiacra lépő fiatal munkahelyválasztási szempontjairól, karriercéljairól, a munkára és magánéletre vonatkozó elképzeléseiről. A vezetői összefoglaló letölthető itt.
A fő cél – az egyes szereplők tudják mi dolguk, képesek rá, és akarják is tenni azt – négy fő fejlesztési tevékenységgel érhető el, amelyeken belül több különböző lehetséges akció is lehetséges. Az alábbi ábrán mutatjuk be a javasolt „fejlesztési étlapot”.
