Vezetőfejlesztési folyamataink tartalmi elemei

Fejlesztési folyamataink tartalmi elemei az előkészítés folyamán alakulnak ki.

Itt most arra mutatunk be két példát, hogy hogyan kapcsolódhat tartalmilag egy szervezet képzési elképzeléseihez (V1, V2, V4, V5 modulok) az általunk végigvitt fejlesztési folyamat (1-8 modulok) és milyen témákat érinthet egy Leadership fejlesztési folyamat.

Természetesen a témák kiválasztását befolyásolja az is, hogy a vezetők  milyen eddigi tapasztalatokkal rendelkeznek.

Leadership program új vezetőknek: Vezetési alapismeretek


 




Leadership program tapasztalt vezetőknek: Professzionális vezetés



 

360 fokos visszajelzés

A 360 fokos visszajelzés egy olyan folyamat, amelyben a résztvevő (egyén vagy szervezeti egység) visszajelzést kaphat arról, hogy miként látja a környezete a résztvevő viselkedését, magatartását a sikeresség szempontjából legfontosabb szempontok mentén.

Tovább >>
Team coaching
E fejlesztői módszertan is coaching felfogásunkra alapszik, a személyes fejlődés alapja a problémák és nehézségek megértése. Alapvetően az egyéni tanulás és együttműködés fejlesztésére alkalmas eszköz főként vezetők csoportos fejlesztésére.
Tovább >>