H-1145 Budapest, Columbus u. 47. Telefon/fax: (36-1) 209-2043 e-mail:
office@odpartner.hu
A vezetésről és a fejlesztésről
A vezetőfejlesztés alapelvei
A vezetőfejlesztés tartalma
Példák vezetőfejlesztési folyamatokra
360 fokos visszajelzés
A vezetésről és a fejlesztésről >>
Munkánk célja, hogy a vezetés tudatosan vállalt, hosszú távon is örömmel élhető és eredményeket hozó szerep lehessen a vezetőként dolgozók számára.
A vezetőfejlesztés alapelvei >>
A fejlesztési programok során megélt sikereink és nehézségeink tapasztalatából kiindulva összegyűjtöttük azokat az alapelveket, amelyek érvényesítését fontosnak tartjuk.
A vezetőfejlesztés tartalma >>
Arra mutatunk be két példát, hogy hogyan kapcsolódhat tartalmilag egy szervezet képzési elképzeléseihez az általunk végigvitt fejlesztési folyamat.
Példák vezetőfejlesztési folyamatokra >>
Röviden, a legfontosabb adatokat összegyűjtve mutatunk be néhány vezetőfejlesztési projektünket.
360 fokos visszajelzés >>
Sokszor halljuk ügyfeleinktől, hogy „Nem kapok visszajelzést”. A 360 fokos visszajelzés egy olyan tükör, amely a konkrét visszajelzések mellett erősíti, támogatja a párbeszéd kialakulását teljesítményről, együttműködésről.
Sitemap>>
Felhasználási feltételek>>
Munkánk célja, hogy a vezetés tudatosan vállalt, hosszú távon is örömmel élhető és eredményeket hozó szerep lehessen a vezetőként dolgozók számára. 
A fejlesztési programok során megélt sikereink és nehézségeink tapasztalatából kiindulva összegyűjtöttük azokat az alapelveket, amelyek érvényesítését fontosnak tartjuk.
Arra mutatunk be két példát, hogy hogyan kapcsolódhat tartalmilag egy szervezet képzési elképzeléseihez az általunk végigvitt fejlesztési folyamat.
Röviden, a legfontosabb adatokat összegyűjtve mutatunk be néhány vezetőfejlesztési projektünket.
Sokszor halljuk ügyfeleinktől, hogy „Nem kapok visszajelzést”. A 360 fokos visszajelzés egy olyan tükör, amely a konkrét visszajelzések mellett erősíti, támogatja a párbeszéd kialakulását teljesítményről, együttműködésről.
