A program célja:

•     A vezetők szereptudatosságának növelése,

•     A teljesítménymenedzsmenthez szükséges készségek fejlesztése.

A program felépítése:

•     Előkészítő interjúk a felsővezetőkkel, a nemzetközi képzési felelőssel és a résztvevők egy részével.
•     Visszacsatolás a felsővezetésnek.
•     Programindító nagycsoportos találkozó a résztvevőkkel (fél nap)
•     Első tréning:

ˇ    Lehetséges és „kedvenc” vezetői szerepeink.
ˇ    A teljesítmény menedzsment rendszer céljai és működése.
ˇ    Célkitűzés.
ˇ    Esettanulmány feldolgozása.
ˇ    Visszajelzés gyakorlása.

•     Visszacsatolás a hazai és a nemzetközi HR felé.
•     Második tréning:

ˇ    Motiváció megteremtése.
ˇ    Asszertív kommunikáció.
ˇ    Konfliktuskezelés.

•     Visszacsatolás a hazai és a nemzetközi HR felé.